Artikel 1
Begripsbepalingen
|
In dit reglement wordt verstaan onder:
|
KBG
|
BPV-Klankbordgroep Noord Nederland
De klankbordgroep is een regionaal platform (voor de provincies Groningen Friesland en Drenthe)
|
Beroepsbegeleidende leerweg
|
De opleidingsmethode waarbij minimaal 60% van de eindtermen in de door
Kenwerk erkende leerbedrijven worden gerealiseerd
|
Beroepsopleidende leerweg
|
De opleidingsmethode waarbij maximaal 60% van de eindtermen in de door
Kenwerk erkende leerbedrijven worden gerealiseerd
|
ROC
|
Regionaal Opleidingscentrum
(t.w.: Het Noorderpoortcollege, Friesland College, Drenthe College en
het Alfa-college)
|
Stagiaire
|
De benaming die algemeen wordt gehanteerd voor de
deelnemers in de beroepsopleidende leerweg
|
Leerling
|
De benaming die algemeen wordt gehanteerd voor de deelnemers in de beroepsbegeleidende leerweg
|
Secretaris
|
De consulent rayonmanager die de wettelijke taken van
Kenwerk uitvoert en secretaris is van de KBG
|
Artikel 2
Doelstelling van de KBG
|
De BPV-klankbordgroep (KBG) Noord-Nederland is een regionaal platform (voor de provincies Groningen Friesland en Drenthe) waarbinnen afstemming wordt verkregen en overleg wordt gevoerd over thema's betreffende leermeesteroverleg, themabijeenkomsten, voorkoming uitstroom leerlingen, bevordering instroming leerlingen, afstemming ROC/leerbedrijven, loopbaanbegeleiding leerlingen en zaken die in het verlengde van genoemde thema’s liggen voor de bedrijfstak Horeca.
De doelstelling van de KBG is om binnen de regio te komen tot een optimale afstemming tussen leerbedrijven en ROC, dit geldt zowel voor de beroepsbegeleidende leerweg, als voor de beroepsopleidende leerweg in de bedrijfstak Horeca.
De klankbordgroep tracht deze doelen te bereiken door:
- zicht krijgen op gesignaleerde knelpunten
vanuit de leerbedrijven, leerlingen en ROC;
- adviseren over initiatieven gericht op het
verbeteren van de communicatie en oplossen van knelpunten tussen ROC
en leerbedrijven;
- informatieverstrekking over de
kwalificatiestructuur;
- adviezen te geven m.b.t. de organisatie van
de BPV
|
Artikel 3
Voorwaarden voor toetreding KBG
|
- De KBG is samengesteld uit vertegenwoordigers van de leerbedrijven en ROC’s uit genoemde
regio, t.w. ondernemer horecabedrijf, leermeester keuken, leermeester bediening, leermeester
Middenkaderopleidingen/ Specialist, leermeester instellingskeuken, leermeester
contractcatering, afdelingsmanager ROC Groningen, afdelingsmanager ROC Friesland,
afdelingsmanager ROC Drenthe, afdelingsmanager Alfa-college, vertegenwoordiger van de KHN
Groningen, Drenthe en Friesland en vertegenwoordiger van het FNV/CNV.
- Om in aanmerking te komen voor toetreding tot de klankbordgroep dient de deelnemer
werkzaam te zijn in een bedrijf dat door Kenwerk
erkend is als
leerbedrijf voor beroepsbegeleidende- of beroepsopleidende leerweg uit de
sectoren Horeca, Instellingen, Contract Catering of werkzaam te zijn op het
Noorderpoortcollege, Friesland College, Drenthe College,
Alfa-college of de KHN of FNV/CNV op bestuursniveau te vertegenwoordigen.
- Bedrijven die wensen deel te nemen aan de klankbordgroep dienen gevestigd te zijn in de provincie Groningen, Friesland of Drenthe.
- De KBG zal zich tijdens haar werkzaamheden laten bijstaan door een secretaris van
Kenwerk
- De KBG zal daarnaast, afhankelijk van de onderwerpen, werken met ad hoc adviseurs.
- Deelname geschiedt in principe voor een periode van vier jaar. Zonder
opzegging wordt de deelname stilzwijgend verlengt met een periode van vier jaar.
- De deelnemer van de KBG verklaart zich bereid bij te dragen aan de uitvoering van de gezamenlijke activiteiten van de klankbordgroep.
- De deelnemer dient zich bij zijn afwezigheid te laten vervangen door een plaatsvervanger die
een zelfde functie/werkzaamheden heeft in genoemde regio.
- De namen van de leden en de plaatsvervangers dienen bekend te zijn bij het
secretariaat van de klankbordgroep.
|
Artikel 4
Beëindiging van deelname aan de KBG
|
- Het deelnemer wordt van verdere deelname aan de KBG uitgesloten als de erkenning als
leerbedrijf voor het vervalt of wordt ingetrokken, of niet meer werkzaam is aan genoemde school
of geen bestuurslid is van de KHN, FNV/CNV.
- Wanneer een deelnemer besluit de deelname aan de KBG te beëindigen dient het dit vóór 1
januari voorafgaand aan het opleidingsjaar schriftelijk aan het secretariaat van de KBG mede te
delen.
|
Artikel 5
De bijeenkomst van de KBG
|
- Minimaal 3 maal per opleidingsjaar wordt een KBG-bijeenkomst georganiseerd
- De deelnemer is verplicht de bijeenkomst bij te wonen. Indien de deelnemer
verhinderd is, dient hij/zij zijn/haar plaatsvervanger te informeren en tevens te verzoeken de bijeenkomst bij te wonen.
- Uitnodiging voor en agenda van de KBG-bijeenkomst wordt tenminste 2 weken voor de bijeenkomst aan de deelnemers en plaatsvervangers toegestuurd. In de agenda is aangegeven over welke onderwerpen afgestemd gaat worden.
- Het verslag van de KBG-bijeenkomst wordt uiterlijk 14 dagen na de bijeenkomst
toegestuurd aan de deelnemers en plaatsvervangers.
|
Artikel 6
Quorum en stemrecht
|
- Tijdens de KBG-bijeenkomst kunnen besluiten worden genomen indien tenminste de helft van de leden is vertegenwoordigd.
- Indien er geen quorum aanwezig is wordt de bijeenkomst geschorst en wordt een nieuwe bijeenkomst uitgeschreven. Tijdens deze bijeenkomst kunnen besluiten worden genomen bij gewone meerderheid van stemmen. Indien niet het vereiste aantal stemmen wordt gehaald,prevaleert de keuze van het
bedrijfsleven.
- Het aantal stemmen dat per deelnemer mag worden uitgebracht is 1.
- Totaal aantal deelnemers met stemrecht: 14
|